劳动仲裁一般为45天，最长不应超过60天出结果，流程是：劳动者提起劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。
在现实生活中因为一些小小的矛盾造成斗殴的情况是比较多的，而斗殴是属于违法犯罪的行为，如果构成犯罪的，就需要追究刑事责任，而斗殴的人数达到三人以上的，就会构成聚众斗殴，那么，单方聚众…
在工作中很多朋友会问，我工作在A地，但我服务的公司的注册地在B地，那当发生劳动争议需要申请劳动仲裁时是否必须要去公司的注册地B地申请呢，可不可以就近在A地申请呢？ 《中华人民共和国…
上个月，小白被公司劝退了，当他打算通过劳动仲裁维权时，才发现年初签订的劳动合同根本就没在自己手上。 与公司争取了一周，公司才将合同发放回来，小白认真看完合同后发现，与自己签订合同的…
签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，但是，有些劳动合同套路也很深，找法网小编为大家整理了一些注意事项，来看看吧！ 一、单位的基本情况要清楚 签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单位…
第一步，我们要确定我们申请事项是否属于劳动仲裁的管辖范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： …
和公司有劳动纠纷，申请了仲裁，就不去公司上班了，这种情况下，一不小心就会影响你的劳动仲裁，很可能仲裁的结果就会跟你预期的相背离。 小王在公司工作了5年多，后来新来的总经理，隔三差五…
辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？…
保护我们的劳动合法的权益是我们应有的权利，至于用不用要看我们自己的了。 到底劳动仲裁胜算有多大？能不能帮助我们合法的维护和争取我们的权益呢？当然是有用的，为什么还会有很多人明明知道…
对于一些私营企业、民营企业、个体企业来说，倒闭是很正常的，一旦经营者决策失败或其他的因素影响，都有可能会让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了，对于员工来说不仅仅失去了工作，还担心工资问题…
财产型民事诉讼纠纷，法院是根据原告请求判令的数额按比例收取案件受理费的，不少人会类比推理，以为劳动仲裁的费用应该也以这个标准收取。实际上是不是这样呢？我们看一下具体的法律规定。 《…