经济补偿
-
公司倒闭孕妇三期赔偿标准及解聘孕妇赔偿计算方法
公司解散,怀孕女职工被迫离职,该如何维护自身权益?近日,金湖县人社局公布了一起有关劳动关系的案例,指出女职工孕期被迫离职的,可以向用人单位索要补偿。【案例】 王某是金湖县某设计公司…
-
劳动仲裁找律师怎么收费及解答劳动仲裁需要请律师吗
我们代理过劳动者,也代理过公司,很多当事人都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回! 对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能…
-
不交五险一金会怎么样及公司不缴纳五险一金怎么赔偿
我的大学同学小马入职一家新公司,没成想刚入职没多久就遇见了「大麻烦」! 这不,我俩刚一见面,就苦诉:“换个公司,薪资待遇我都不过分要求,但是让我气愤的是,老板居然说过了试用期才给我…
-
劳动法拖欠工资的规定及拖欠工资3个月赔多少
用人单位拖欠工资的行为是违法的,如果用人单位拖欠工资,员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天,法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识,欢迎…
-
公司员工不愿意买社保怎么办及说说个人签放弃社保有效吗
企业所面对的是两个问题。 不签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面…
-
工作15年被辞退补偿怎么计算及10年以上员工辞退赔偿标准
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代…
-
新劳动法辞退赔偿双倍如何理解及详解双倍赔偿金的6个条件
基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同,当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时,是需要进行一定的赔偿的。满足一定的条件还可以进行双倍赔偿。广西名虎律师事务所林树昌律师解析…
-
试用期辞退员工赔偿多少钱及教您合同不到期被辞退的补偿标准
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么…
-
孕检假期劳动法及2024年产检假新规定
在知乎上,看到有人提问:“去做产检还不扣工资,是一种什么样的体验” 有网友答道:“去产检还不扣工资?你以为你是医院的投资人吗” 其实,大多数的上班族孕妈妈们知道自己有产假,但是却不…
-
关于劳动合同一年一签利弊有哪些及打一场劳动仲裁多少钱
题引: 浣碧入职UM设计公司已经十五年了,劳动合同一直是一年一签。这不,到今年十月份,劳动合同又到期了,浣碧问:”公司这样一年一签合法吗?不合法,应该怎么办呢?R…
-
劳动合同期限一般几年签3个月吗及了解合同签一年与三年利弊
劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,劳动合同有期限吗?法律对劳动合同期限是怎样规定的? 网友咨询: 我想问一下我和用人单位签订的劳动合同有…
-
公司不交社保赔偿标准及员工申请劳动仲裁技巧
虽然国家已经强制规定了员工入职就必须缴纳社保,但是很多我知道的企业,还是不给员工缴纳社保,各种不缴社保的手段与方法层出不穷。这在我过去的视频节目中有讲过。那么,企业不给员工缴纳社保…
-
辞退赔偿工资最新标准及在合同期内被辞退怎么赔偿
俗话说,“人在江湖飘,哪能不挨刀”? 随着求职和跳槽越来越频繁,“被解聘”,也成了职场中一个比较常见的现象。 为了维护广大职工的权益,也为了防止资本家随意解聘员工,今天咱们来盘点一…
-
劳动局法律援助是免费的吗及劳动仲裁千万别调解法律援助
一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后,先派人与企业进行沟通,积极协调企业,尽快发放工资。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会…
-
2024最新劳动合同法全文及劳动法2024年新规定辞退补偿
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代…
-
赔偿金如何计算及劳动争议补偿金和赔偿金赔偿标准
劳动纠纷案件中,劳动者要求单位支付经济补偿金或赔偿金是特别常见的事情。那么,经济补偿金、赔偿金到底有什么区别?什么情形可以主张经济补偿金、什么情形可以主张赔偿金呢?是否可以同时主张…
-
工龄工资国家规定多少钱及2024年事业单位薪级对照表
要知道工龄工资如何计算,首先要了解什么是工龄,它是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。如果用人单位解除劳动合同的时…
-
拖欠工资多久才算违法及拖欠工资补偿最新标准
用人单位拖欠工资的行为是违法的,如果用人单位拖欠工资,员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天,法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识,欢迎…
-
拖欠员工工资多少天算违法行为及故意拖欠工资多久算违法
对于劳动者来说,上班的目的就是为了赚钱,给自己和家人带来更加优质的生活,然而目前绝大多数的单位,或多或少都会存在拖欠工资的情况,试想想,辛辛苦苦工作了一个月,结果碰上了个拖欠工资的…
-
辞退书面通知书怎么写及个人原因辞职申请书
之前我写过一篇文章,分析劳动者接到公司口头通知辞退时该怎么办。 其中最主要的核心思想是叫大家收到公司口头辞退通知时,不要立马离开,而是应该坚持要求公司出具辞退通知书,否则就继续上班…