经济补偿
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企业不交社保怎么举报及举报公司不交社保后果
公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要收集工资卡还有工资表和劳动合同证明书。 一、劳动者怎么…
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公司搬迁员工补偿标准及试用期公司搬迁补偿标准
张某君2017年6月入职北京**科技公司,担任总经理助理一职,月薪12000元。入职后,公司及时与其签订了书面劳动合同,合同期限为一年,约定合同工作地为北京。 2018年4月,公司…
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工作10年被辞退补偿金怎么算及工作十年离职赔偿标准
目前,我国有许多企业存在的时间很长,企业的发展也很好。但企业在发展过程中,会根据企业的需要辞退一些员工,其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…
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最新解散员工赔偿标准及2024遣散费的赔偿标准新规
有的单位因为自身的经营不善,从而被别人的公司吸收合并,那么,原公司的员工如何处理?单位合并后如果解散员工应如何赔偿? 网友咨询: 我们公司现在解散,属于分公司解散,合并到其他子公司…
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公司协议离职赔偿标准及关于协议离职赔偿问题
我们每一个在企业工作的人,企业都会依法为我们签约劳动合同,签订后,如果因公司原因导致无法正常录用员工,是要和员工提前沟通解除劳动合同的,但需要按照《劳动合同法》,企业也会给劳动者一…
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合同到期还需要辞职吗及员工合同到期离职流程
没有感情的普法机器上线了!! 法猫在知乎总是能发现各种奇奇怪怪的问题,比如下面这个: 一、劳动合同到期是不需要辞职的。 《劳动合同法》第四十六条经济补偿款项的第二款和第五款来看,可…
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没合同找劳动局有用吗及双倍赔偿金的6个条件
一、没合同找劳动局有用吗 劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡…
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轻伤二级赔偿标准及2024年轻伤二级的量刑标准
在司法鉴定上,故意伤害和工伤所致的意外人身伤害的司法鉴定标准是不一样的。在故意伤害的司法鉴定当中,如果是属于二级的话,那么是属于轻伤。轻伤二级的量刑标准赔偿标准是什么? 网友咨询:…
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解除劳动合同协议书怎么写及解除劳动合同证明模板
解除劳动合同协议书甲方:_________________有限公司 乙方:_________________身份证号码:_____________________ 乙方于 年 月 …
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10年以上员工辞退赔偿几个月工资及单位解雇员工赔偿标准
目前,我国有许多企业存在的时间很长,企业的发展也很好。但企业在发展过程中,会根据企业的需要辞退一些员工,其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…
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医疗补助费怎么算及1—10级伤残赔偿价格表
今日,一则新闻人社部公布关于第五批宣布失效和废止的通知(人社部发[2017]87号),刷爆了我的朋友圈。这样类似的通知不少,但是这次的通知里最让大家议论纷纷的莫过于,劳动部发布的《…
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试用期辞退补偿金怎么算及试用期辞退员工补偿工资标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,试用期被辞退有没有补偿,关于经济补…
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿及2024年新规定辞退补偿
公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求,并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者,如果公司与劳动者签订了劳动合同,那么双方就成立了劳动关系,公司在劳动合同存续期间要保障劳动者的权利,…
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劳动合同到期单位不续签有补偿吗及员工合同到期公司不续签要赔偿吗
劳动合同期满,即意味着劳动合同的终止。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位是应当支付经济…
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无合同被辞退怎么赔偿多少钱及答疑私人老板解雇员工有没有赔偿
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后,应当签订书面劳动合同。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同,那…
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裸辞无离职证明可以入职吗及简述什么可以代替离职证明
离职证明没有怎么办?可以从以下几个方面着手处理: 1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明; 2、无需办理:原单位处于试用…
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劳务派遣合同能不能签事业单位及提问劳务派遣合同可以随时解除吗
老高在一家企业工作16年了,一直是车间的普通员工,当年好不容易找到这一份工作还是比较得意的,工作非常努力,也很得主管的认可,现在每个月工资能达到10000元左右,一家子小日子过得还…
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公司不给离职证明应该怎么办及公司迟迟不给离职证明的解决办法
2018年李某开始在一个单位做设计,年初由于单位规模扩大,想把李某调到另一个城市工作,李某明确拒绝,表示他家在这里不想外出。随后,单位多次发现李某做意识工作,甚至威胁李某在调岗和辞…
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劳动法对病假的规定是怎么样子的及了解关于病假工资劳动法规定
司法实践中,因病假引发的劳动争议纠纷时有发生,劳动者享有休息休假权,用人单位则享有用工管理权,双方均应在合法的边界内行使自己的权利并履行自己的义务。 一、从劳动者角度 劳动者享有…
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劳动合同到期不续签有补偿吗及劳动合同签2次后不续签
众所周知,用人单位辞退员工是需要支付赔偿金的。所以很多企业不敢轻易开除谁,但当劳动合同到期后,公司不续签,很多人会选择乖乖离开公司,认为公司不需要支付任何赔偿金。那么合同到期后不续…