经济补偿
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被公司辞退怎么赔偿需要什么证据及公司辞退员工的赔偿标准)
根据我国《劳动法》的规定,公司开除员工,除非协商一致或者符合法定情形以外,都是违法解除劳动合同,是需要向员工支付一定经济赔偿的,不同的情形下,赔偿标准是不一样的,下面就分情况简单说…
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医疗期内解除劳动合同补偿多少及医疗期内解除劳动合同经济补偿金
传播劳动法知识,维护打工人权益。关注我,打工路上不吃亏! 今天这个视频句句干货,关系到劳动者的切身权益,希望大家认真看完。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业…
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解除劳动合同协议书怎么写及正规解除劳动合同协议
甲方(用人单位): 住所地: 乙方(员工): 地址: 联系电话 : 甲方与乙方系劳动关系,乙方系甲方的员工,乙方于 年 月 日入职甲方处,现经甲乙双方协商一致,乙方自愿与甲方解除劳…
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工厂搬迁员工补偿标准2024及企业工厂搬迁补偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所…
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签了合同辞职要赔钱吗及签了一年合同中途辞退赔偿)
根据《工伤保险条例》规定,员工发生工伤后,有三个“一次性补助金”可以获得,一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助…
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劳动合同签2次后不续签怎么赔付及二次合同到期不续签赔偿标准
虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方的一致协议,但是第二次到期公司不续签违法吗?来看看这则判例。 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,莫某于2009年9月10月入职公司…
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10年工龄的补偿政策及新劳动法10年工龄被辞退补偿
工龄超过十年的员工被辞退,会获得什么样的赔偿?这个要分情况来看 情况1:因自己的过失导致被辞退,如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等,这种情况,企业辞退你是合法的且…
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开除员工的合法理由有哪些及合理辞退员工的理由
企业为了发展,需要优化人员配置,免不了要辞退一部分达不到要求的员工,但是一旦操作不好,很容易造成违法辞退,结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。那么,如何才能合法有效辞退员工,下面…
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单方解除合同通知书范本及解除合同公告范文模板
先生: 年 月 日您与我司签订天津市劳务派遣单位劳动合同书。用工单位为 有限公司。在您用工过程中经用工单位反馈 年 月 日、 日、 日存在旷工现象,并且自 月 日后至今始终未能到岗…
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公司不交社保赔偿标准是什么及未交社保赔偿计算方法
有部分公司会跟职工说不缴纳社保,但会提供社保补贴,若想要购买社保,那么这社保补贴就没有了。有了解过《社会保险法》的小伙伴都会选择缴纳社保,那么问题来了,公司的这个情形是可以的吗?一…
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签订劳务合同需要注意哪些事项及签订劳务合同范本
劳务雇佣合同书 签订日期:_________年________月______日 甲方:_________________________工厂店 乙方:_______________…
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合同到期后公司不续签补偿怎么算及合同到期公司不续签补偿标准
在现实生活中,用人单位与劳动者并不是平等主体,相对于用人单位而言,劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平,因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信…
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新劳动法辞职规定及民法典劳动法新规离职
根据《工伤保险条例》规定,员工发生工伤后,有三个“一次性补助金”可以获得,一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后,由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助…
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劳动仲裁律师费用收费标准及劳动仲裁律师诉讼费收费标准
现实情况中,劳动仲裁纠纷也比较常见,难度也不大,如果案件标的额小,全权委托律师成本较高,劳动者可考虑自己仲裁,也可考虑请律师代写文书、制作证据目录、代为指导,自己开庭等。具体的流程…
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试用期内辞退员工流程及刚上班15天被辞退没合同处理方法
在职场上,可能有很多人都遇到过被用人单位以“试用期不合格”这个理由解除劳动合同的情况。似乎在试用期辞退不合格员工,是合理合法的。那么真的是这样吗?先来看一则案例。 Q1:试用期可以…
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北京生育津贴怎么算及北京生育津贴2024年政策
生育保险是社会保障制度体系中的重要组成部分,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度。 生育险给女性的福利:生育医疗待遇(…
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企业单方面解除劳动合同如何赔偿及解雇员工赔偿标准2024
无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型,并不等同于“铁饭碗”,其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。那么公司…
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没有签订劳动合同的劳务纠纷及劳务合同纠纷最有效的处理
劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益?需要为劳动仲裁准备哪些材料?本期内容为你解读。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法证据材料核查后作出判断,…
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经济赔偿金和经济补偿金的区别及经济赔偿金和经济补偿金的区别分析
张三在甲单位工作期间,虽然甲单位承认和张三之间存在劳动关系,但是甲单位一直未能和张三签订劳动合同,为此,张三认为甲单位违反了劳动合同法、劳动法而申请仲裁,并要求甲单位给予经济补偿金…
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公司辞退员工补偿金怎么算及新劳动合同法辞退补偿
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代…