经济补偿

在知乎上，看到有人提问：“去做产检还不扣工资，是一种什么样的体验” 有网友答道：“去产检还不扣工资？你以为你是医院的投资人吗” 其实，大多数的上班族孕妈妈们知道自己有产假，但是却不…

题引： 浣碧入职UM设计公司已经十五年了，劳动合同一直是一年一签。这不，到今年十月份，劳动合同又到期了，浣碧问：”公司这样一年一签合法吗？不合法，应该怎么办呢？&#82…

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同有期限吗？法律对劳动合同期限是怎样规定的？ 网友咨询： 我想问一下我和用人单位签订的劳动合同有…

虽然国家已经强制规定了员工入职就必须缴纳社保，但是很多我知道的企业，还是不给员工缴纳社保，各种不缴社保的手段与方法层出不穷。这在我过去的视频节目中有讲过。那么，企业不给员工缴纳社保…

俗话说，“人在江湖飘，哪能不挨刀”？ 随着求职和跳槽越来越频繁，“被解聘”，也成了职场中一个比较常见的现象。 为了维护广大职工的权益，也为了防止资本家随意解聘员工，今天咱们来盘点一…

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…

要知道工龄工资如何计算，首先要了解什么是工龄，它是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。如果用人单位解除劳动合同的时…

用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天，法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识，欢迎…

对于劳动者来说，上班的目的就是为了赚钱，给自己和家人带来更加优质的生活，然而目前绝大多数的单位，或多或少都会存在拖欠工资的情况，试想想，辛辛苦苦工作了一个月，结果碰上了个拖欠工资的…

之前我写过一篇文章，分析劳动者接到公司口头通知辞退时该怎么办。 其中最主要的核心思想是叫大家收到公司口头辞退通知时，不要立马离开，而是应该坚持要求公司出具辞退通知书，否则就继续上班…

我以前在某家游戏公司工作的时候，公司被收购了。因为原公司不存在了，当初签订劳动合同的主体换了，所以大家的合同都要重新签署。 新合同发下来的同时，还发了一份竞业协议。 团队的同事都是…

近日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中，最长30天探亲假再次回归人们的视线，让不少年轻人直呼头一…

按《劳动合同法》第四十六条规定，合同到期，如果用人单位不续签，应该给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不…

发生工伤，我们一定要作出工伤认定，千万不要想着跟用人单位私了。因为工伤认定是法律认可一辈子的事情。 如果我们经工伤认定确实是工伤后，伤残八级应该获赔多少钱呢？ 一般来说，我们工伤赔…

人社部网站4月26日 发布全国各地区最低工资标准 (截至2020年3月31日)，数据显示： 北京月最低工资标准为 2200元 你知道最低工资标准与你有哪些直接和间接的关系吗？难道它…

前几个月，有一家服务性小微企业的老板，遇到了劳动纠纷，被员工起诉了，最后公司败诉。 拿到仲裁结果后，老板找到我，大倒苦水，说他自己为了公司，累得像条狗，员工却不领情，还要反咬他，要…

劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么发生劳动纠纷时，劳动争议仲裁的受案范围…

在生活中，因为这样那样的原因，员工可能因为工作而发生工伤。这时候切莫惊慌，需要谨慎行事。 网友咨询： 我公司里面有一个员工，在帮忙给会议室搬座椅的时候，不小心滑倒了，座椅压到他的腿…