经济补偿

解除劳动合同协议书甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月 …

  目前，我国有许多企业存在的时间很长，企业的发展也很好。但企业在发展过程中，会根据企业的需要辞退一些员工，其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…

今日，一则新闻人社部公布关于第五批宣布失效和废止的通知（人社部发[2017]87号），刷爆了我的朋友圈。这样类似的通知不少，但是这次的通知里最让大家议论纷纷的莫过于，劳动部发布的《…

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补…

公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求，并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者，如果公司与劳动者签订了劳动合同，那么双方就成立了劳动关系，公司在劳动合同存续期间要保障劳动者的权利，…

劳动合同期满，即意味着劳动合同的终止。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位是应当支付经济…

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后，应当签订书面劳动合同。如果用工单位未与劳动者签订劳动合同，那…

离职证明没有怎么办？可以从以下几个方面着手处理： 1、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明； 2、无需办理：原单位处于试用…

老高在一家企业工作16年了，一直是车间的普通员工，当年好不容易找到这一份工作还是比较得意的，工作非常努力，也很得主管的认可，现在每个月工资能达到10000元左右，一家子小日子过得还…

2018年李某开始在一个单位做设计，年初由于单位规模扩大，想把李某调到另一个城市工作，李某明确拒绝，表示他家在这里不想外出。随后，单位多次发现李某做意识工作，甚至威胁李某在调岗和辞…

司法实践中，因病假引发的劳动争议纠纷时有发生，劳动者享有休息休假权，用人单位则享有用工管理权，双方均应在合法的边界内行使自己的权利并履行自己的义务。 　一、从劳动者角度 劳动者享有…

众所周知，用人单位辞退员工是需要支付赔偿金的。所以很多企业不敢轻易开除谁，但当劳动合同到期后，公司不续签，很多人会选择乖乖离开公司，认为公司不需要支付任何赔偿金。那么合同到期后不续…

我们代理过劳动者，也代理过公司，很多当事人都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！ 对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能…

我的大学同学小马入职一家新公司，没成想刚入职没多久就遇见了「大麻烦」！ 这不，我俩刚一见面，就苦诉:“换个公司，薪资待遇我都不过分要求，但是让我气愤的是，老板居然说过了试用期才给我…

用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天，法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识，欢迎…

企业所面对的是两个问题。 不签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面…

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…

基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时，是需要进行一定的赔偿的。满足一定的条件还可以进行双倍赔偿。广西名虎律师事务所林树昌律师解析…

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么…