我们缴纳社保肯定是为了享受社保的相关待遇，缴纳养老保险是想在年老以后照常有工资的发放，当然由于人员的缴费情况不同，人员的社保待遇也是不一样的，养老保险的退休金主要受缴费基数和缴费年限的影响，而缴费年限就是我们缴纳社保的月数累计之和。
缴费基数大家可以理解为缴费的档次，缴费档次就是两个人缴纳同样条件情况下的社保，谁的费用高，就代表谁的档次越大。社保对于缴费档次，每年的规定都是一样的，规定缴费档次都是在60%和300%之间，但是缴费档次又不完全等同于缴费基数。
我们知道随着经济发展水平的变化，同样的钱，购买力也会随之发生变化，那不同的年度，同样的档次，如果钱也相同的情况下，肯定是不能满足大众的需求，所以此时引入了缴费基数的概念，在不同的年度，同样的档次，用缴费基数来应对经济发展水平的变化。每一个档次会对应一个缴费基数，我们知道档次越高，钱数(社保费用)也会越大，当然基数越大，社保费用也会越高。
基数和钱数有什么关系呢？
如果你是企业职工缴纳的养老保险，走每个月缴纳养老保险费用=缴费基数×8%，如果你的灵活就业的形式缴纳的职工养老保险，一个月的养老保险费用=缴费基数×20%，这个就是社保的缴费基数。
社保基数怎么填？
给大家举两个例子，比如小张2020年1-6月每月的工资是5000元，7-12月每月的工资是7000元，年终奖是3000元，那么小张上年度每月平均工资收入：(5000×6+7000×6+3000)×12月=6250元/月
再举一个例子，小刘10月份入职，每个月的收入是4000元，年终奖是3000元，那小刘上年度每月的平均工资收入：(4000×3+3000)/3月=5000元/月
如果是新员工，则以实际月工资作为缴费基数，如果申报错了，可以在申报期内更正申报，申报日期在后的缴费基础，将覆盖申报日期前的缴费基数。