《中华人民共和国劳动法》是从广大劳动者的切身利益出发，为全面细致的保护我们劳动者而制定的专属法律。他有专门的执行部门，寻求帮助的时候简单有效，而且无论你是一个人，还是几个人寻求帮助，事无艰细，执行部门都会帮助你，帮你讨回损失。只要你不做违背中国法律的事，任何用人单位对你的不公，你都可以找《劳动法》仲裁，得到你应有的赔偿。
用人单位不与你签劳动合同？找《劳动法》！用人单位无辜开除你？找《劳动法》！加班不给加班费？找《劳动法》！正常手续离职，克扣工资？找《劳动法》！不交五险一金？找《劳动法》……
或者，你找《劳动法》！公司开除你，你又可以找《劳动法》！公司调动你工作岗位，逼你自离，不用担心，你还是可以找《劳动法》。
《劳动法》就是这么全方面保护着我们劳动者！重点是《劳动法》这些基本的保护规章，几乎已经普及到每个劳动者，我们劳动者都知道怎么任用《劳动法》来保护我们自己。
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