根据《工伤保险条例》，工伤保险制度的基本原则如下：
一是，强制实施原则。
只要是我国境内的用人单位，都应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴并加收滞纳金，逾期仍不缴的加处罚款。
二是，归责原则为无过错原则。
根据《工伤保险条例》，只要职工因执行职务遭受损害或者患职业病进行治疗，就享受工伤医疗待遇，用人单位就应当采取措施使工伤职工得到及时救治，而不管用人单位是否存在过错。
三是，个人不缴费原则。
《工伤保险条例》中明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
四是，损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
观点来源：蔡颖雯著《侵权过错认定法律问题研究》，法律出版社，第84页。
工伤需要走的程序是这样的： 发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。 经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认…
供养亲属抚恤金条件如下： 1、完全丧失劳动能力； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 4、工亡职工子女未满18周岁；…
一、工伤保险赔偿步骤 （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （二）如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人…
工伤一般伤害待遇补偿有： 1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位…
一、工伤保险赔偿步骤 （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （二）如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人…
除工伤死亡外，工伤保险待遇的标准要依据劳动能力鉴定结论确定，故发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中，劳动功能障碍程…
中华人民共和国主席令第二十四号，2018年12月29日修正，2018年12月29日施行 2018中华人民共和国职业病防治法 （全文修订对比） 2001年10月27日第九届全国人民代…
【前言】依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。 被员工告到劳动局后果严重吗被员工告到…
转眼就要到6月底了，又到了大学生们临近毕业走向社会，开始自己职业生涯的时刻。 职业生涯的开篇可以说就是“试用期”了，一些单位为了降低用人成本，打着“试用”的幌子，招聘一些应届生，用…
社保是国家强制规定的，但是有些小公司人数本身就不是很多，如果专门的招一个社保专员来跟缴纳社保的话就多少有点得不偿失了。所以现在出现了这样一种现象，部分小公司选择将社保费用以工资的形…