申请劳动仲裁不需要交费，劳动争议案件当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
在现实生活中，用人单位与劳动者并不是平等主体，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平，因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信…
【案情】刘某2011年入职某公司，双方签订劳动合同约定，合同期限自2011年12月至2014年12月，后双方将该合同续签至2019年12月。2018年5月，双方签订《解除劳务聘用关…
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如今这年头，貌似没个副业，大伙都活得不够安心，尤其是压力山大的年轻人们，所以越来越多斜杠青年涌现，利用8小时之余，经营自己的第二职业。 不过很多人在准备第二份职业遇到签劳动合同问题…
今天跟大家聊聊不属于劳动争议的法律小知识，如果大家认为我说的对，请多多关注我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。 接着昨天的话题，我们继续来说，对于…
建筑行业跟很多行业的性质不一样，层层分包的模式也给了黑心老板可趁之机，不论哪一个环节出了错，最终损害的都是我们工人的利益。 拖欠建筑工人薪资的新闻层出不穷，农民工讨薪处处碰壁，有的…
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