其实现在已经有一些新录用的公务员，已经走上了工作岗位，还有一大批小伙伴也即将正式迈进体制的大门。
就在昨天，有位小伙伴问我：信哥，如果下半年的省考中有更合适的职位，我在试用期内，可以辞职再考吗？
今天，咱们就看看为什么会这么问，看看到底能不能辞职。
为什么要辞职
可能有小伙伴不太理解，为什么会有公务员要辞去公职，难道辛辛苦苦考上公务员，为的就是辞职时一刹那的爽吗？其实，新公务员辞职主要有2个方面原因。
一是现实严重偏离了预期。很多人在进入体制之前，会认为公务员是一份非常优越的工作，工资高、环境好、活不多，不但有节假日，还没有加班。但真正走进了体制之内，踏上了工作岗位，才会发现原来以前的想象都是幻觉。特别是乡镇公务员，那简直就是把女人当男人用，把男人当牲口用的地方啊。虽然待遇高了一点，但干的活却是翻番地猛增啊！如果你在机关，很多新公务员都会先放到办公室锻炼，加班更是家常便饭。
二是有了更好的奔头。要么是毕业前投递简历的某世界500强企业来了Office，要么是看到最新一轮公考中有了更好的职位，要么是家里有矿，需要回去过称收钱。总之，都要比干公务员要好很多。
每次报名前，信哥都要提醒大家，选岗要谨慎，不要为了上岸而上岸，在如今的政策环境下，一旦上岸，也就意味着固定。
是否能辞职
其实，试用期内的公务员不存在辞职一说，因为你还没有进行公务员登记，毕竟试用期嘛，大家都懂得。
试用期内的公务员要想离开体制，有2种办法，一是表现不合格，被取消录用；二是个人主动提出放弃录用。我们所说的辞职，其实就是第二种情况，意思就是：我看不上这地儿，主动闪人！
新录用的公务员如果还在试用期，有了更好的去处，可以离开体制，理论上可以不受最低服务年限的约束。向用人单位申请个人放弃录用，等待审批即可。如果转正，受最低服务年限的约束，一般是无法辞职的。
但是，大家要注意一个问题，一旦被取消录用，那么个人放弃录用的申请和取消录用的决定等有关资料，都会被放进个人档案。以后再考上公务员，在政审时会存在一定的不良影响。
无法辞职的情况
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的有关规定，有些情况即便提出放弃录用申请，也是无法离开体制的。最典型的有：
1.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
对于大部分的新录用公务员来说，第一条、第二条往往是我们离开体制的拦路虎。
在很多人眼里，离开体制似乎是不可能也无法想象的事，但家家有本难念的经，离开的每个人也都有自己实在无法解决的原因。
任何时候，强大自己的实力，才能在报考时随心所欲，才能让自己有更多的选择，而不会为了上岸选择无奈之下职位。