公务员工伤认定标准是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤需要走的程序是这样的： 发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。 经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认…
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转眼就要到6月底了，又到了大学生们临近毕业走向社会，开始自己职业生涯的时刻。 职业生涯的开篇可以说就是“试用期”了，一些单位为了降低用人成本，打着“试用”的幌子，招聘一些应届生，用…
