俗话说常在河边走，哪有不湿鞋，有朝一日你会不小心变为被 “原告”？那么，作为原告你知如何书写规范的“诉状”吗？何种“诉状”会是仲裁委、法院一眼即知你背后有高手支招吗？下面赠送各位一份完整的劳动仲裁书，供大家急需时所用：
《劳动仲裁申请书》
申请人：XXX，XXX，XXXX年XX月XXX日出生，住 XXXX
被申请人：XXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX。
法定代表人：XXX，职务：XXXXX。
仲裁请求：
1、裁决确认申请人与被申请人的劳动关系解除；
2、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金9600元；
3、裁决被申请人支付申请人2017年2月份及2017年3月份(17天)的工资4951元，并支付赔偿金2475元；
4、裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资115200元；
5、裁决被申请人为申请人补办办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
事实和理由：
2014年2月，申请人与被申请人建立劳动关系，被安排到XXXX，任XXXX一职，每月工资3200元。自入职至今，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未为申请人办理社会保险。2017年2月公司故意拖欠申请人工资。无奈之下，申请人提出解除劳动关系。被申请人的行为已严重违反我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，严重侵犯了申请人的合法权益，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，望裁如所请。
此致
XXXXXX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2017年 4 月 X 日
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