《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 1994年7月5日第八届全…
废话不多说，直接上干货： 强制执行申请书 申请人：XXX，男，汉族，XXXX年X月XX日出生，身份证号码：XXXX，住址：XX省XX市XX镇XX村XX号。联系电话：XXX。 被申请…
三方协议是毕业过程中一个重要的环节，因为牵连到学校、企业和毕业生三方，所以站在自己的角度上，学校、企业都会极力敦促毕业生尽快签订三方协议。但现在国家教育部门严令禁止将三方协议与毕业…
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在现实生活中，用人单位与劳动者并不是平等主体，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平，因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信…
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或…
俗话说：“借钱的时候是孙子，还钱的时候是爷爷。”这句话说得还真是形象生动，恰到好处。经常听到身边的人我朋友，我大姨，我二舅借了我多少多少钱，说好的这个月还，结果又没还，唉！…… 这…
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